大众汽车集团宣布企业结构变革

2019-03-19

大众汽车集团宣布结构和员工调整,以加快其内部决策过程。

德国汽车制造商表示,由首席执行官马蒂亚斯;领导的责任领域正在重组。有了这个,大众汽车表示直接向首席执行官报告的高层管理人员几乎减半,几个职位的新任命将在2016年第一季度生效。

大众汽车集团宣布企业结构变革

在一份声明中表示公司的结构变化旨在加快决策过程并提高效率。

这些结构性变化加速了决策过程,降低了复杂性并提高了效率。集团管理委员会可以更加关注以前关于未来的总体问题,维护跨品牌协同效应,进一步制定整体战略,

根据这些结构性变化,以下任命将于2016年第一季度在首席执行官职责范围内生效:

(54岁)将领导集团研发。拥有机械工程博士学位。他在福特开始了自己的职业生涯,从2000年到2003年担任大众汽车集团研究部主管。他于2003年被任命为工程部董事会成员,之后于2012年接任德国汽车工业协会常务董事。

大众汽车集团宣布企业结构变革

(57)将负责集团销售。他学习商业科学并加入了他自1982年起担任大众汽车公司销售部门的各种职务。

(53岁)将领导集团设计;除了他目前在保时捷的功能。自2004年以来,他一直担任保时捷公司设计部主管,并负责2007款保时捷卡宴,918造型。

(59岁)负责集团生产。拥有工程学位,并在大众汽车集团工作了35年。

-(54)将领导集团产品和模块化工具包战略。他于1987年在奥迪开始了他的职业生涯。在奥迪和大众汽车公司担任各种管理职务后,他被任命为开发车辆负责人。2003年奥迪参加。

注:上图为大众概念

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